HR Business Partner

HR BUSINESS PARTNER

Cygnific is een trotse dochteronderneming van KLM met sky-high ambities: we willen het meest persoonlijke customer serviceteam worden. Onze 1.500 hoogvliegers uit 34 verschillende landen dragen daar elke dag aan bij. In 11 verschillende talen bieden we 24/7 service with a smile aan passagiers en reisbureaus via verschillende kanalen, zoals e-mail, telefoon, live-chat, social media en WhatsApp. We opereren niet alleen in Amsterdam en Enschede, maar ook internationaal met kantoren in Manila en Curaçao.

Ben jij een ervaren HR professional (HR Adviseur / HR Consultant / HR Business Partner) met een brede HR-achtergrond én een passie voor project- en programmamanagement? Wil jij bijdragen aan een internationaal HR-team en impact maken op thema’s zoals leiderschap, employee satisfaction en talentontwikkeling? Dan is deze rol als HR Business Partner bij Cygnific de volgende stap voor jou.

WAT JE GAAT DOEN
Je gaat aan de slag met HR-projecten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. Denk hierbij onder andere aan:

·        Employee satisfaction & engagement: Je helpt bij het ontwikkelen en implementeren van initiatieven om de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

·        Leiderschapsontwikkeling: Je speelt een sleutelrol in projecten die gericht zijn op het versterken van leiderschapsvaardigheden binnen Cygnific.

·        People & talent management: Je werkt aan programma’s die talentontwikkeling en opvolgingsplanning ondersteunen.

·        Revamp van functieprofielen: Je analyseert en optimaliseert bestaande functieprofielen en -evaluaties om beter aan te sluiten bij onze organisatie.

·        HR-analytics: Samen met de HR Data Specialist ontwikkel je data-gedreven inzichten ter ondersteuning van HR- en businessbeslissingen.

·        Arbeidsvoorwaarden & beleid: Je analyseert en evalueert onze arbeidsvoorwaarden en doet verbetervoorstellen om deze up-to-date en concurrerend te houden. Daarnaast zorg je voor een correcte implementatie en communicatie binnen de organisatie.

Daarnaast ben je een sparringpartner voor het management, adviseer je de HR-directeur en werk je nauw samen met collega’s binnen ons internationale HR-team. Je kijkt verder dan alleen Nederland; je hebt een global mindset en draagt bij aan HR-projecten die onze kantoren wereldwijd raken.

HET TEAM
Je wordt onderdeel van een energiek en ambitieus HR-team van 15 collega's. In deze rol rapporteer je direct aan de HR Directeur en heb je veel vrijheid om met innovatieve ideeën te komen en deze daadwerkelijk uit te voeren. Jouw analytische, strategische en proactieve houding voegen veel toe aan onze dynamische omgeving.

Ons kantoor aan het Westerpark in Amsterdam is goed bereikbaar met het OV en ligt op loopafstand van Station Amsterdam Sloterdijk. Ook hebben wij een parkeergarage onder het gebouw. Ook is het bij ons mogelijk om hybride te werken.

FUNCTIEVEREISTEN
Wij zoeken een zelfstandige HR-professional die zowel strategisch als hands-on te werk gaat. Herken jij jezelf in onderstaande punten?

•         HBO/WO werk- en denkniveau

•         3-5 jaar werkervaring in een HR-rol, bij voorkeur in een generalistische HR-functie binnen een commerciële en servicegerichte omgeving.

•        Ervaring met project- en programmamanagement en het opzetten en uitvoeren van HR-projecten.

•         Je hebt een global mindset en ervaring met werken in een internationale omgeving.

•        Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

•        Kennis van AFAS is een pre.

•        Je bent proactief, analytisch en weet trends en ontwikkelingen in de markt te vertalen naar concrete HR-initiatieven.

ONS AANBOD

·        Een salaris tussen € 4.600 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week.

·        Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

·        Een internationale, innovatieve werkomgeving met veel ruimte voor ontwikkeling.

·        Flexibiliteit om hybride te werken (kantoor & thuis).

·        De mogelijkheid om 32 of 40 uur per week te werken.

·        Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

·        De mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken (max. 3 keer per jaar, 4 weken per keer; specifieke regels van toepassing).

·        Volledige vergoeding van OV-kosten met een NS Business Card (voor woon-werkverkeer en dienstreizen) of een kilometervergoeding van €0,19 per kilometer (max. 100km per dag);

·        Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling, een fietsplan, en korting op KLM-vliegtickets via een zogenaamde IPB-regeling (indien plaats beschikbaar) na één jaar dienstverband;

·        Veel vrijheid om creatieve en vernieuwende HR-initiatieven op te zetten en uit te rollen.

Startdatum in overleg.

SOLLICITATIEPROCES
Stuur je CV en motivatiebrief (in PDF of Word-formaat) via de solliciteerknop hieronder. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.

Vragen?
Meer weten over de vacature? Neem contact op met Melissa Eissens (Corporate Recruiter) via Melissa.Eissens@Cygnific.com.

Vragen over het sollicitatieproces? Mail naar recruitment@cygnific.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.